2026年11月拉萨做人力资源的几个老板聚餐，聊起获客渠道的时候都说，之前自己掏几千块做的网站，放了大半年除了自己员工没人登，更别说从上面接客户了。直到今年找本地团队重新做了站，才知道网站建设根本不是放个公司简介就完事的，得顺着客户的浏览习惯做，才能把访问量变成真金白银的收入。
最开始大家纠结选模板建站还是定制开发，预算不多的选了模板做基础企业官网，想主做线上获客的就直接选了定制建站，做的是适配全端的H5建站，打开速度快，不管是手机还是电脑点开排版都不乱，属于现在主流的响应式网站。有个做企业外包招聘的老板做的是营销型网站，首页直接放西藏本地合作过的工厂、餐饮企业案例，再把服务报价、免费咨询入口挂在最显眼的位置，客户点进来3秒就能找到自己要的信息，现在每个月从网站来的有效咨询有20多单，成单率能到32%，完全够覆盖每个月的推广成本还有得赚。
之前已经做过旧站的也不用全部推翻重做，做网站改版就行，把旧站里那些没用的企业历程、虚头巴脑的企业文化内容往后放，把获客板块、案例板块挪到首页前两屏，还有的同行针对招聘旺季做了专门的落地页，投抖音、朋友圈信息流的时候，转化率比之前用旧链接的时候高了两倍多。
现在拉萨做网站制作的可选服务很灵活，做人力资源的同行有要做劳务派遣工人报名的，直接做了功能齐全的商城网站，工人在线填资料、传证件，省了好多线下对接的功夫。不管是做企业建站还是功能型站点，别忘了选年度维护服务，别做完站就不管了，服务器崩了、内容半个月不更新，之前攒的流量就全白费了，平时定时更点新的合作案例、招聘信息，网站权重慢慢涨起来，自然搜索来的客户还会越来越多。